Фотографии: Unsplash
Одним педагогам нравится работать с детьми всю жизнь и вести уроки, а другие мечтают о большем. Карьеристам от образования кажется особенно перспективной должность директора школы. Педсовет узнал, какие качества и компетенции нужны управленцу, и с чего начинается становление будущего директора.
Отбор и аттестация
Для того, чтобы стать директором школы, необходимо:
- высшее образование,
- стаж работы по профессии более 5 лет,
- курсы повышения квалификации по направлениям менеджмента экономики или государственного и муниципального управления.
Поэтому не важно, преподает ли учитель математику, биологию или физическую культуру, главное — соблюсти все условия.
Департамент образования лично выдвигает кандидатуры на пост директора школы. Для участия в конкурсе, кандидаты проходят специальную аттестацию. Процедура отличается в Москве и на местах.
В региональной школе кандидат готовит:
- портфолио с профессиональными достижениями,
- грамоты и дипломы за участие в педагогических конкурсах и конференциях,
- свидетельства об окончании курсов повышения квалификации,
- благодарственные и рекомендательные письма.
В столице конкурсные испытания проходят в онлайн-режиме. Посещать инстанции ради справок и собирать кучу документов не нужно. С 2020 к нововведениям постепенно присоединяются и регионы.
Кандидат на пост директора школы проходит два этапа отбора: тестирование и очное собеседование:
-
Тестирование.
Состоит из сорока вопросов, время для ответа на которые составляет один час. Каждый из вопросов — описание некой ситуации, которая может произойти в школе. Задания разделены на пять блоков:
- управление кадрами,
- управление ресурсами,
- управление процессами,
- управление результатами,
- управление информацией.
Для каждого вопроса предусмотрены от двух до девяти вариантов ответа. Кандидат успешно сдает тест при условии, что оперирует знаниями законодательства в области образования, госзакупок и трудового права.