В прошлом году осенью члены фракции ЛДПР… предложили Минимальный размер оплаты труда учителей должен составлять не менее 2,5 МРОТ. Дата принятия законопроекта станет известна не позднее 4 августа, когда закончится весенняя сессия Государственной Думы.
Новая структура зарплаты
В единых рекомендациях Об оплате труда преподавателей сообщается о трёх составляющих, образующих итоговую сумму в расчётном листе.
1. Повышающие коэффициенты
- непрерывный стаж;
- уровень образования;
- квалификация — в зависимости от результатов аттестации;
- Награды государства и ведомств, звания, учёная степень.
- работа в сельской местности.
2. Компенсирующие выплаты
За дополнительную работу:
- классное руководство и кураторство;
- проверку письменных работ;
- заведование кабинетами и лабораториями;
- Руководство методическими объединениями и предметными комиссиями.
- наставничество и др.
За особенности работы:
- работа с детьми с ОВЗ;
- с детьми-сиротами;
- с детьми, находящимися на домашнем обучении;
- С воспитанниками медучреждения.
- с детьми с девиантным поведением;
- Работа в школах и других учебных заведениях, находящихся на территории исправительных учреждений.
3. Стимулирующие выплаты
- за первую или высшую категорию;
- за работу в сельской местности;
- молодым специалистам;
- за итоги работы.
Три категории установлены на федеральном уровне, а их расчёт определяют муниципальные и региональные власти. Власти также могут по своему усмотрению устанавливать дополнительные стимулирующие и компенсирующие выплаты, которых нет в перечне рекомендованных.
С 1 января запланирована индексация заработной платы педагогов на значительную величину. 10 процентов, что в два раза выше прогнозируемого уровня инфляции.
На какие доплаты можно рассчитывать
За классное руководство
Сколько: 5000 рублей ежемесячно
Кто может рассчитывать:
- Руководители классов средних образовательных учреждений и лицеев, прикреплённых к высшим учебным заведениям.
- Руководители групп в средних профессиональных учебных заведениях.
Выплата доплаты производится за класс или группу независимо от численности учеников. Максимальная сумма доплаты составляет 10 000 рублей и может быть получена за два класса или две группы одновременно.
За звания «Заслуженный учитель» и «Почетный работник образования».
Сколько: Десять процентов и не менее пятнадцати процентов от заработной платы, а также фиксированная сумма ежемесячных пенсионных выплат (разные суммы в зависимости от региона).
Кто может рассчитывать:
- воспитатели ДОУ;
- Преподаватели образовательных учреждений всех уровней, включая внеучебные.
- профессора вузов.
Как получить:
- иметь высшее образование;
- Опыт непрерывной работы составляет 12 лет для звания «Почётный работник».
- от 20 лет — для «Заслуженного учителя»;
- неоспоримые достижения в профессии.
Достижения можно разделить на категории для формирования портфолио. При этом учитывают:
- результативность освоения программы учениками;
Уровень должен быть устойчиво выше среднего. Для подтверждения прикладываются дипломы участников премий на региональном и всероссийском уровне по олимпиадам, конференциям, научным и творческим конкурсам. - наличие публикаций;
Среди них научные статьи, собственные учебно-методические пособия и программы.
К большому преимуществу относятся опыт руководства начинающими специалистами, участие в аттестационных комиссиях и проведение семинаров. Все подобные успехи нужно задокументировать.
Отзывы работодателей и коллег могут быть полезным дополнением.
За статус молодого педагога
Сколько: Размер выплат устанавливается нормативными документами местных органов власти.
- Единовременное вознаграждение составляет примерно пятнадцать тысяч рублей.
- Ежемесячная доплата составляет от 20% до 50% от ставки в течение трех лет трудовой деятельности.
Кто может рассчитывать:
- Выпускники педучилищ до тридцати пяти лет (возраст может варьироваться в зависимости от региона работы) получают максимальные добавки к зарплате, если закончили университет с отличием.
Как получить:
- Занять должность по квалификации в срок до трех месяцев с момента завершения учебы.
- Сделать трудовой контракт сроком не меньше трех лет.
За работу в сельской местности
Сколько: Предоставляются субсидии в размере 1 миллиона рублей и 2 миллионов рублей при переезде на Дальний Восток, а также единовременная выплата от 5 до 10 окладов на обустройство жилья.
Кто может рассчитывать: Педагоги от 18 до 55 лет со среднепрофессиональным или высшим образованием, участвующие в программе «Земский учитель», переезжают в села и отдаленные регионы, чтобы работать с ребятами.
Как получить:
- Переезжать на работу в села, рабочие поселки, поселки городского типа или города с численностью населения до 50 тысяч человек.
- Обучение детей по образовательной программе должна занимать не менее 18 часов в неделю в течение пяти лет.
Для участия в программе нужно зарегистрироваться на официальном сайте проекта С первого января по пятнадцатое апреля представить необходимый комплект бумаг.
- копию паспорта;
- документ об образовании;
- трудовую книжку;
- согласие на переезд и другие.
В регионах публикуются списки актуальных вакансий с требованиями к претендентам и дополнительной информацией. Кандидат заполняет анкету, которая проходит экспертную оценку и формирует балльный рейтинг участника. При отборе применяют следующие критерии:
- достижения в научной и профессиональной сфере;
- уровень квалификации;
- стаж и опыт работы.
Победившие учителя заключают соглашение с правительством области и школой, а затем направляют запрос о финансовой компенсации в департамент образования региона.
С деньгами можно делать всё, что угодно. Чаще всего это приобретение или возведение дома.
Прочие выплаты
На пенсии учителя могут быть удостоены звания «Ветеран труда» и получать льготы, включающие денежные выплаты и социальные меры.
- получение ежемесячной денежной выплаты — ЕДВ;
- Возмещение затрат на оплату услуг ЖКХ.
- оказание медицинской и протезно-ортопедической помощи;
- предоставление бесплатного санаторно-курортного отдыха.
Педагоги с государственными наградами получают надбавку к окладу — 10 процентов.
Муниципальные органы власти могут поощрять учителей. В Московской Области действуют рейтинги школ, разделенных на зеленую, желтую и красную зоны. Школы «зеленой» зоны демонстрируют лучшие показатели: большое число победителей олимпиад и стобалльников ЕГЭ, использование инноваций в обучении и другие критерии. Им предоставляют гранты, предназначенные для повышения заработной платы педагогам.
Материалы по теме:
-
В каких российских регионах у учителей благоприятные условия жизни? Зарплаты педагогов по разным областям.
-
В 2024 году шесть бесплатных конкурсов ждут педагогических работников.