Преподаватели в России не только обучают детей, но и проводят внеурочные занятия, ведут обсуждения по вопросам воспитания с родителями и способствуют развитию учеников. Для увеличения доходов учителей и повышения привлекательности профессии государство повышает заработную плату, вводит единые правила оплаты труда, предоставляет льготы и оказывает помощь в решении жилищных вопросов.
В 2025 году учителям предоставят надбавки за квалификацию, помощь при приобретении жилья, выплаты молодым специалистам и увеличат зарплату. В статье подробно освещены изменения в оплате труда, действующие программы и порядок получения помощи.
Доплата за классное руководство
Сколько можно получить. Ежемесячно из федерального бюджета: 5000 рублей, а в населенных пунктах с числом жителей меньше 100 тысяч человек — 10 000 рублей. Регионы могут назначать дополнительные выплаты.
Кто может рассчитывать. Следующие категории педагогов:
- Руководители классов в школах и лицеях при вузах.
- Руководители учебных групп в техникумах, училищах и колледжах.
Доплата доступна исключительно сотрудникам федеральных организаций. Сотрудники школ и колледжей при региональных университетах, равно как и военных учебных заведений, таковой возможности лишены.
Как получить. К трудовому договору добавляют дополнительное соглашение, где определяют обязанности классного руководителя и соответствующую доплату к заработной плате педагога.
Доплата за квалификационную категорию
Сколько можно получить. Доплата составляет от 15 до 25 процентов от оклада для первой категории и от 25 до 35 процентов — для высшей. Размер утверждается на региональном уровне.
Кто может рассчитывать. Педагоги с стажем работы от двух лет могут претендовать на первую квалификационную категорию. Для этого необходимо подать заявку аттестационной комиссии, представить портфолио с достижениями и успешно пройти аттестацию.
Доступ к высшей категории получают только учителя, проработавшие минимум два года с первой категорией. Преподавателям необходимо демонстрировать хорошие показатели в обучении учеников, а также принимать участие в методических мероприятиях и профессиональных конкурсах.
Как получить. Вот что нужно сделать:
- пройти аттестацию;
- раз в пять лет подтверждать квалификацию.
Категории действуют при смене учебных заведений и при выполнении трудовых обязанностей совместно с другой работой.
Премии и единовременные доплаты
Сколько можно получить. Решает руководство школы.
Кто может рассчитывать. Преподаватели дошкольных, общеобразовательных, начальных и средних профессиональных, а также работников дополнительного образования.
Как получить. Проверить оценочный лист по критериям за данный период.
В нем могут быть отмечены:
- Создание и планирование дополнительных мероприятий для класса, таких как поездки и исследования.
- Вvolvement in social projects and cultural enlightenment campaigns.
В расчет принимаются успеваемость, знания учащихся, подготовка одаренных к соревнованиям и мероприятиям.
Педагогу важно участвовать в научно-практической деятельности, накапливать и делиться опытом: читать доклады на семинарах, заниматься самообразованием. В оценочном листе отмечается стабильное сотрудничество с родителями, их активное участие в школьной жизни.
Компенсационные выплаты
Сколько можно получить. До 200% от оклада ежемесячно.
Кто может рассчитывать. Все категории педагогов.
Как получить. Преподавать химию, информатику и технологию труднее и небезопаснее обычного, поэтому учителя этих предметов получают не менее 4% от зарплаты больше.
Компенсацию платят за:
- сверхурочную работу;
- проверку письменных работ;
- заведование кабинетами;
- руководство предметными комиссиями;
- работу в сельской местности;
- работу с детьми-сиротами.
Введены доплаты за труд в условиях экстремального климата: с недлительным световым днем, низкими зимними температурами и чрезмерной летней жарой.
В федеральных и региональных документах приведены лишь примерные виды выплат. Организация самостоятельно разрабатывает положение об оплате труда и устанавливает суммы, учитывая мнение представительного органа.
Доплаты за «Разговоры о важном»
Сколько можно получить. Размер оплаты за выполнение работы вне уроков рассчитывается по тарифу, который меняется в зависимости от опыта работы педагога и региона РФ, в котором работает учитель.
Кто может рассчитывать. Классные руководители.
Как получить. Убедитесь, указаны ли «Разговоры о важном» в вашем индивидуальном плане работы. При необходимости составьте заявление директору школы с просьбой включить эти занятия в вашу нагрузку.
Звания «Почётный работник» и «Заслуженный учитель».
Сколько можно получить. Почетному работнику положено около 10% от должностного оклада, а заслуженному учителю — не менее 15%.
Кто может рассчитывать. Вот каким специалистам полагается выплата:
- воспитатели ДОУ;
- Учителя разных школ и образовательных центров.
- профессора вузов.
Как получить. Для этого нужно:
- иметь высшее образование;
- Трудовой стаж — не менее двенадцати лет для звания «Почётный работник».
- от 20 лет — для «Заслуженного учителя»;
- неоспоримые достижения в профессии.
Услуги можно разделить на несколько категорий, из которых формируют портфолио. Например, учитывают эффективность освоения программы учениками. Её уровень должен быть стабильно выше среднего. Прикладывают дипломы победителей и призёров региональных и всероссийских олимпиад, конференций, научных и творческих конкурсов.
Обращают внимание на наличие публикаций, включая научные статьи, учебные пособия и программы. Значительным преимуществом является опыт руководства молодыми специалистами, участие в аттестационных комиссиях и проведение мастер-классов. Все подобные достижения должны иметь документальное подтверждение.
Работодатели и коллеги могут поделиться своим мнением.
Пособия молодым учителям
Сколько можно получить. От 15 000 рублей — зависит от региона.
Единовременная выплата, также известная как подъемные, равна 15 000 рублей. В столице молодые педагоги получают 100 000 рублей, в Санкт-Петербурге – 50 000 рублей.
Педагоги ежемесячно в течение трёх лет работы получают доплату, составляющую 20-50% от оклада.
Кто может рассчитывать. Молодые педагоги, окончившие высшие учебные заведения, ищут работу до 30-35 лет, учитывая регион проживания.
Как получить. Вот что нужно сделать:
- Найти вакансию по специальности в течение трёх месяцев после выпуска.
- Составить трудовой контракт сроком не меньше трех лет.
Существуют и другие виды выплат: дотации на канцелярские товары и учебные пособия, компенсации за проезд в общественном транспорте, премия после трех лет успешной работы. В случае увольнения по собственному желанию молодая учительница должна возместить все полученные средства.
В помощь сельским учителям: проект «Земский учитель».
Сколько можно получить. Предоставляется компенсация в размере 1 млн рублей, а также 2 млн рублей при переезде на Дальний Восток. Единовременная выплата от 5 до 19 окладов предназначена для обустройства жилья.
Учителя из сельских школ получают компенсацию за коммунальные услуги — 1200 рублей. Выплата происходит одновременно с зарплатой начиная со дня начала работы.
Кто может рассчитывать. Учителя моложе 55 лет со средним профессиональным или высшим образованием должны переехать в села или отдаленные регионы страны для преподавания местным детям.
Как получить. Для работы нужно переехать в сельскую местность, рабочие поселки, поселки городского типа или города численностью до 50 тысяч жителей и преподавать детям не менее 18 часов в неделю в течение пяти лет.
Для участия в программе необходимо зарегистрироваться на официальном сайте проекта с 1 января по 15 апреля и представить необходимый пакет документов.
- копию паспорта;
- документ об образовании;
- трудовую книжку;
- согласие на переезд и другие.
Регионы публикуют перечень доступных рабочих мест с описанием желаемых качеств претендента и информацией о своей территории. Кандидатура каждого поступает на экспертизу, которая завершается рейтингом участников по баллам. При формировании отбора учитывают:
- достижения в научной и профессиональной сфере;
- уровень квалификации;
- стаж и опыт работы.
Победившие учителя заключают соглашение с местной властью и учебным заведением, а затем направляют заявку на получение средств в отдел образования региона.
Деньгами можно распоряжаться по желанию, но чаще всего их тратят на приобретение или возведение дома.
Прочие выплаты
Участники педагогического процесса, отработавшие определенный срок, имеют возможность стать ветеранами труда. Это даёт им право на получение различных льгот, таких как денежные выплаты и социальные меры поддержки.
- получать ежемесячную денежную выплату;
- Оплатить затраты на услуги ЖКХ.
- Получать медицинскую, протезно-ортопедическую помощь и бесплатный санаторно-курортный отдых.
Педагоги с государственными наградами получают добавку к окладу — 10%.
Муниципальные органы могут поощрять учителей. В Московской области есть рейтинги школ, разделенные на зеленую, желтую и красную зоны. «Зеленые» школы имеют наилучшие показатели по числу олимпиадников и стобалльников ЕГЭ, применению инноваций в обучении и другим критериям. Им предоставляют гранты, которые направляются на повышение зарплат педагогам.
Жилищные льготы учителям
В 2025 году российским учителям могут предложить различные формы помощи с приобретением жилья: служебные квартиры, льготные ипотечные ставки и выплаты на покупку жилья. Конкретные условия зависят от региона и учебного заведения, где трудится учитель.
Служебные квартиры. Выдают жилье в районах, где остро ощущается недостаток учителей. Преподаватели могут проживать там до окончания работы в школе. Для этого подается заявление в муниципальные органы власти, которые принимают решение об аренде квартиры. В отдельных регионах разрешается приватизировать квартиру после нескольких лет службы. Такой подход реализуется в сельских школах для привлечения новых специалистов.
Льготная ипотека. Учителя, проработавшие в школах Дальнего Востока не менее пяти лет, могут оформить ипотеку со ставкой 2% годовых. Максимальный размер кредита составляет 6 млн рублей на срок до 20 лет. Минимальная сумма первоначального взноса — 15%. Нет ограничений по семейному положению или возрасту педагога.
Выплаты на покупку жилья. В некоторых регионах предусмотрена помощь учителям с погашением ипотечных кредитов или финансовая поддержка для модернизации жилья.
В Тюменской области учителям положены до 400 000 рублей и дополнительно 100 000 рублей на каждого ученика. К тому же доступен льготный заём — 1 000 000 рублей под 1% годовых сроком на 10 лет. Предполагается условие: работать в бюджетных учреждениях не менее десяти лет и встать в очередь на получение жилья по социальному найму.
В Крыму педагогам предоставят возможность бесплатно приобретать участки для постройки домов.
Средняя зарплата учителей в России: данные статистики и мнения специалистов
Средняя зарплата учителей в России в 2024 году различается в зависимости от региона и учебного заведения. По данным Росстата, в первом квартале 2024 года средний доход учителя составил 58 109 рублей в месяц.
В Москве учителя зарабатывают в среднем 115 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — 83 тысячи. В регионах с более низким уровнем экономического развития зарплаты учителей существенно ниже. Например, в Республике Ингушетия и Карачаево-Черкесской Республике средняя зарплата составляет около 25–27 тысяч рублей.
Что изменится в 2025 году
Проект федерального бюджета предусматривает индексацию заработной платы работников бюджетной сферы на 13,2% с 1 января 2025 года. Средняя зарплата учителя в стране в 2024 году составляла 58 109 рублей, после индексации она достигнет 65 800 рублей. Такой шаг позволит частично компенсировать рост стоимости жизни, который в 2024 году составил 6,7% по данным ЦБ России.
В период с 2025 по 2026 год Правительство России приступит к реализации единой системы расчета заработной платы для учителей. Цель реформы — ликвидировать разницу в оплате труда педагогов в разных субъектах страны. На сегодняшний день учителя с одинаковым уровнем квалификации и стажем могут получать различные суммы. Так, учитель высшей категории в Москве зарабатывает около 115 000 рублей, а в Республике Тыва — всего 30 000 рублей.
Измененным условиям базовым окладом учителей будет одинаков во всех регионах страны. Его величина составит не менее 50% от средней зарплаты региона.