Декретный отпуск необходим для восстановления здоровья и ухода за младенцем. Желающие сохранить профессиональные компетенции и привычный доход могут вернуться на работу в первые месяцы после родов. Материал разбирает, какие виды работы легко сочетаются с материнством и как это осуществить без вреда себе и семье.
Ошибки женщин в период отпуска по уходу за ребенком: важные моменты при трудоустройстве
Некоторые женщины полностью посвящают себя заботе о ребёнке и не стремятся возвращаться на работу, даже если до беременности их главной ценностью были карьера и успешность. Другие, испытывая счастье от материнства, чувствуют, что эта роль недостаточно полно удовлетворяет потребности в самореализации, и желают вернуться к профессиональной деятельности, хотя бы частично.
Обе группы людей сталкиваются с противоречивыми мнениями и стереотипами, что вызывает напряжение и стресс.
Например, утверждение о том, что женщина должна без остатка посвящать себя ребенку или наоборот, необходимо быстро вернуться к работе, иначе пропустит момент. Рассмотрим распространенные заблуждения и постараемся их опровергнуть.
Для успешного сочетания материнства и карьеры следует подбирать удобный график работы и распределять домашние и детские заботы, не перегружая себя делами, выполнение которых окажется затруднительным.
Возможна ли официальная трудоустройство на новую должность во время отпуска по беременности и родам?
Декретный отпуск — неформальное название двух видов отпуска.
- В случае рождения одного ребенка женщина получает отпуск длительностью 140 календарных дней: 70 дней перед родами и 70 дней после. При осложненных родах или рождении двух и более детей продолжительность отпуска увеличивается до 194 дней.
- В период ухода за ребёнком до трёх лет могут быть заняты сами женщины, их мужья или близкие родственники, такие как бабушки и дедушки.
Выплата по уходу за ребенком равна 40 процентам от средней ежемесячной зарплаты. В 2024 году ее максимальная величина составит 49 123 рубля, а минимальная — 9 227 рублей. Ее выплачивают в течение полутора лет.
Трудовое законодательство Российской Федерации допускает работу в период декретного отпуска. С первого января две тысячи двадцать четвёртого года применяются следующие правила:
- Можно работать на другом месте, сохраняя отпуск по уходу за ребенком на основной работе.
- Возвращение к месту работы возможно, но отпуск закончится раньше срока.
В обоих случаях можно:
- Возможна работа любого объёма в любой форме — удаленно, в офисе, с частями дня или полный рабочий день при сохранении выплаты по уходу за ребенком.
- Получать пособие, больничные и отпускные выплаты одновременно.
Работа в декрете у прежнего работодателя допустима при одном условии: возврат даже на неполный день останавливает отпуск. При этом выплаты по уходу за ребенком сохраняются.
Материнство и карьера: как выбрать тип занятости
Успешное сочетание работы и материнства предполагает учет потребностей малыша и собственных профессиональных стремлений. Давайте разберемся с преимуществами и недостатками различных видов трудоустройства для мам.
Удаленная работа в штате или фриланс. Подходит для специалистов, способных работать удаленно, таких как психологи, репетиторы и логопеды.
Частичная занятость. Работа предполагает занятость на несколько часов в день или дней в неделю, как в офисе, так и удаленно.
Проектная работа. Продолжительность проекта определяется объемом и сложностью работы. Специалист трудится до полного его завершения, после чего переходит к новому проекту в той же или иной организации. Такая модель устроит тех, кто ценит самостоятельность.
Собственный бизнес. Женщины с предпринимательским духом и навыками руководства, находясь в декретном отпуске, становятся индивидуальными предпринимателями или самозанятыми и начинают свой бизнес. В качестве примера можно привести открытие интернет-магазинов, шитье одежды по индивидуальным заказам или изготовление тортов на дому.
При выборе работы перед заключением договора и принятием обязательств стоит узнать, удастся ли совместить ее с воспитанием ребенка. Для этого попробуйте выполнить один проект. Тогда вы поймете, сколько времени уходит на задачи, и определитесь с подходящим форматом.
Топ удаленной работы в декрете
В сфере трудоустройства доступны вакансии с гибкой работой и сокращенным графиком, подходящие для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Предлагаем информацию о профессиях, не требующих специальных знаний и навыков или позволяющих их быстро приобрести.
Контент-менеджер Разрабатывает планы контента для блогов и сайтов, создаёт тексты для социальных сетей, взаимодействует с специалистами, отслеживает показатели размещённого материала.
Специалист поддержки клиентов — осуществляет общение с пользователями в прямом эфире, информирует о товарах или услугах, assists в оформлении заказов и решении технических вопросов.
Менеджер по подбору персонала Осуществляет подбор кандидатов, публикует объявления о вакансиях и проводит интервью.
Оператор электронных заявок Работает с заявками из цифровых сервисов, контролирует их продвижение, сверяет сведения и заносит данные в информационные базы.
Репетитор Предоставляет частные уроки детям, помогая ликвидировать прорехи в школьных дисциплинах.
Женщине в отпуске по уходу за ребенком при выборе работы важно учесть не только наличие времени на выполнение обязанностей, но и их влияние на физическое и эмоциональное состояние. Оптимальным выбором станет профессия, которая будет заряжать энергией или хотя бы не выматывать. Если нравится помогать людям, кураторская или управленческая деятельность по подбору персонала могут приносить удовлетворение. Когда общение утомляет, а его в жизни и так много, лучше избегать разговорных профессий и искать другие варианты.
Где получить новое образование во время декрета, чтобы зарабатывать?
В декретном отпуске женщины могут работать по своей специальности или осваивать новую профессию.
Федеральный проект «Содействие занятости». Министерство труда и социальной защиты провело организацию программы. В течение 1-4 месяцев матери в отпуске по уходу за ребенком могут приобрести навыки в сферах IT, финансов, менеджмента, дизайна и услуг.
В 2024 году набор на обучение прекращается, подать заявку возможно на 2025 год.
Центр занятости населения (ЦЗН). Трудоустроенным и безработным мамам, находящимся в декрете, доступно обучение по новой профессии. Программа обучения разнится, но обе категории получают новую квалификацию.
В отсутствие официального трудоустройства новая специальность доступна при регистрации как безработный гражданин в центре занятости. Для подачи заявления используется сервис «Госуслуги». Работа России», МФЦ или лично обращаются в ЦЗН по прописке.
Женщина, занимающаяся ребенком до трех лет и имеющая официальную работу, может подать заявление в Центр занятости населения, но не сможет получить пособие по безработице.
Курсы дистанционного обучения. Данный вариант рассчитан на мамочек, желающих получать образование с гибким расписанием в удобном для них месте и иметь возможность выбрать широкую область профессиональной деятельности.
В Национальный исследовательский институт по обучению дополнительному Более сорока программ повышения квалификации. К примеру, на курсах « Учитель-дефектолог» и «Учитель-логопедВ профессии студентов адаптируют эксперты Центра Развития Карьеры. Помогут построить карьерный трек и сделать первые шаги в новой сфере. А если вы хотите углубить знания в психологии или вести частную практику и помогать клиентам справляться с жизненными трудностями, можно обучиться на курсе « Практическая психология».
Независимо от выбора — продолжение работы по специальности в декрете или переквалификация и поиск нового места — демонстрируйте терпение и активность. Желаете найти новое место максимально быстро? Оставляйте не менее десяти заявок в неделю.
Материалы по теме:
- ИП vs Самозанятость: какой вариант лучше при работе на себя?
- 5 сигналов, указывающих на необходимость смены профессионального пути.
- Десять рекомендаций для повышения эффективности и производительности