Изображения: Wikimedia Commons / Unsplash. Рисунок: Юлия Замжицкая.
Михаил Вершинин, директор «Лаборатории игр В-агон» из Новосибирска, объясняет основы игр для совместной работы и дает советы по их применению.
Что такое командная работа
Этот навык называют также сотрудничеством или коллаборацией.
- Команда совместно трудится над одним заданием.
- В содружестве достигается более высокий результат, чем при самостоятельной работе.
- Команда организует выполнение задач для достижения максимальной эффективности.
Римские легионы — яркий пример эффективного взаимодействия в команде. Отдельный воины мог быть слабее галльского или франкского воина, но прикрывая друг друга щитами, маневрируя и используя разные виды войск, римляне успешно решали боевые задачи, будь то открытое сражение или осада крепости.
Признаки игры, которая развивает КР
- Есть действие и взаимодействие в командах.
Отсутствие такого элемента останавливает развитие кооперации в этой игре.
- У каждого участника свои обязанности и сфера влияния.
В коллективе у каждого назначены обязанности. Невозможно участвовать в группе, не выполняя никаких действий.
- В процессе игры возможности команды корректируются.
В эффективной командной работе группа умеет меняться, заменяя неэффективные решения новыми, улучшающими игру. Такой процесс развития касается и группы в целом, и каждого её участника по отдельности.
- Команду можно изменять в процессе игры.
Это опция обогащает действия игроков.
Как развивать командную работу в играх
Игра для развития когнитивных ресурсов должна соответствовать нескольким важным критериям. В ней должны быть:
- Игроки могут создавать команды и объединения.
Хорошо, когда в процессе игры участникам становится понятно, что индивидуальные действия одного игрока не приведут к победе, и требуется совместное усилие всех для достижения успеха.
- Свобода игровом выборе.
Игрокам нужно иметь возможность использовать разные стратегии в ходе игры.
- Достаточно времени на развитие в игре.
Это важно для участников, чтобы получить доступ к всему стратегическому потенциалу игры и отыскать удачные ходы, увеличивающие их шансы на победу.
Как сделать командную игру эффективной
Для эффективного взаимодействия команд при игре в кооперативном режиме необходимо соблюсти три условия.
- Согласие на правила игры и общение с другими участниками.
В командных играх важны лояльные отношения между участниками. Наличие реального конфликта мешает нормальному прохождению кооперативной игры.
- включенность всех игроков в игру.
Без чёткой проработки ролей в игре легко произойти не замечанию какого-либо игрока.
- самостоятельные действия игроков.
Когда в игре один игрок становится лидером и диктует действия остальным, игра приносит пользу только ему. Другим участникам быстро теряется интерес.
Типы игр на командное взаимодействие
-
Игровые механики, объединяющие элементы сольной игры с совместным прохождением.
Классическая современная настольная игра «Каркассон» — хороший пример. Участники играют индивидуально, создавая объекты и формируя поле. Возводят замки, дороги, монастыри, занимаются земледелием, выстраивая карту средневековой провинции Каркассон в процессе игры.
При участии нескольких игроков в балльной системе игры проявляется особенность: игроки могут договориться и разделить одну зону влияния, получив равное количество очков. В результате никто не останется без выгоды. Игра демонстрирует, что даже в условиях конкуренции некоторые взаимодействия могут быть полезными и выгодными.
К этой категории относятся кабинетные ролевые игры или лангедоки. Это сюжетные игры с определёнными персонажами и ролями. У каждого игрока есть своя квента (история персонажа) и информация, которую можно разделить с другими участниками игры или оставить в секрете.
У него есть условия успеха: действия и цели – достать предмет, договориться о чем-то, найти решение. Некоторые игры Лангедок построены так, что для победы игрокам нужно эффективно общаться, а также, как в «Каркассоне», создавать команды — временные или постоянные.
-
Игры со специализацией внутри команд
Какие факторы способствуют успешному проведению таких игр?
- Все виды специализаций оказывают значение на исход игры.
- Любая специальность доступна на протяжении всей игры.
- Каждый игрок может выбрать и изменять свою специализацию.
Хорошо продуманные игры дают игроку много возможностей для развития.
3. Игры на конкуренцию между командами
Условия эффективности:
- Постоянный состав команды.
Долгосрочная борьба команды с внешними трудностями может привести к новым видам взаимодействия между участниками.
- Конкуренция, основанная на честности и прозрачности, с четкими и ясными для всех нормами.
Этот пункт может показаться явным, но его порой упускают из виду. Закрытые системы состязаний непригодны для игрового взаимодействия.
- Состав команд сопоставим по силе.
За противостоянием любителей или детей против взрослых профессионалов никакого удовольствия никто не получит. В процессе формирования команд необходимо хотя бы приблизительно оценивать потенциал игроков для обеспечения их конкурентноспособности.
Без этого команда станет лишь игрой в команды, а взаимодействие — фикцией.
Игры, разделяющие участников («Слабое звено», «Последний герой» или эстафеты), не способствуют командному взаимодействию и сплочению.
Лучше выбирать игры, где люди не соперничают, а узнают друг друга и находят новые общие интересы.
Внедрение игровых форм коллективного взаимодействия в образовательный процесс.
Командные игры часто требуют много времени, поэтому проведение их на уроках не всегда целесообразно. Вместо этого можно использовать отдельные элементы совместной работы, например, в пределах одной парты или небольшой группы.
В свободное от уроков время можно запускать игры, способствующие развитию работы в команде. Такие занятия возможны как в однодневном формате, так и в виде погружений (3-5 дней) во время каникул. Многочисленные популярные компьютерные игры, например Dota или World of Tanks, развивают кооперацию как базовую компетенцию. Школьник, занимающийся командным видом спорта, также будет более подготовлен в этом плане по сравнению с одноклассниками.