Фотографии: Викимедиа Коммонс / Unsplash. Рисунок: Юлия Замжицкая.
Михаил Вершинин, директор «Лаборатории игр В-агон» из Новосибирска, обсуждает основы игровых механик для совместной работы и предлагает советы по их эффективному применению.
Что такое командная работа
Этот общий навык также называют сотрудничеством или коллаборацией. Это означает, что:
- Команда совместно трудится над общим проектом.
- Совместное взаимодействие даёт более высокий итог, чем индивидуальная деятельность.
- В команде задачи распределяются для достижения максимальной эффективности.
Каждому воину римского легиона в одиночку могла быть не по силам победа над галлом или франком. Вместе, прикрываясь щитами, маневрируя и соединяя силы разных родов войск, римляне достигали успеха в различных военных операциях — от сражений на равнинах до штурма крепостей.
Признаки игры, которая развивает КР
- Есть действие и взаимодействие в командах.
Без него кооперация в этой игре не развивается.
- Каждый участник имеет свою роль и сферу обязанностей.
Каждый участник команды выполняет определённые обязанности. Нельзя быть частью группы, не участвуя в её деятельности.
- Можно изменять действия команды в процессе игры.
В успешной командной игре группа может меняться, заменяя слабые решения сильными, тем самым развивая себя и своих членов.
- В процессе игры допускается изменение состава команды.
Это опция обогащает действия игроков.
Как развивать командную работу в играх
Игра, способствующая развитию когнитивных ресурсов человека, должна соответствовать ряду важных критериев. В неё следует включить:
- Игроки могут создавать команды и объединения.
Хорошо, когда игра порождает ситуацию, где участники в ходе игры осознают: индивидуальные старания одного недостаточны для победы, и требуется объединение сил. Такое сотрудничество должно приносить пользу и быть результативным, иначе совместной работы не будет.
- Свобода игровом выборе.
Важно, чтобы игроки имели возможность выбирать разные стратегии и действовать по-разному.
- Достаточно времени на развитие в игре.
Это важно, чтобы игроки могли использовать весь потенциал игры и открыть необычные решения, повышающие шансы на успех.
Как сделать командную игру эффективной
Для эффективного командного взаимодействия игры на кооперацию должны соответствовать трем условиям.
- Согласие на правила игры и взаимодействие с участниками.
В командных играх важны лояльные отношения между игроками. Наличие конфликта мешает нормальной игре в кооперативном формате.
- включенность всех игроков в игру.
Без явного разделения обязанностей в игре некоторые игроки могут остаться незадействованными.
- самостоятельные действия игроков.
Когда один игрок становится руководителем и диктует другим, что им делать, игра принесет пользу лишь ему самому. Остальные участники потеряют интерес.
Типы игр на командное взаимодействие
-
Игровые механики, объединяющие самостоятельное выполнение заданий с совместной работой.
Классическая современная настольная игра «Каркассон» – хороший пример. Участники играют индивидуально, создавая объекты, формируя поле и выстраивая карту средневековой провинции Каркассон.
При участии нескольких игроков проявляется особенность балльной системы: игроки могут договориться и разделить зону влияния, получив равное количество очков. Никому не достанется меньше баллов. Эта игра демонстрирует, что даже в конкурентной ситуации некоторые взаимодействия могут быть полезны и выгодны.
К этой категории относятся кабинетные ролевые игры или лангедоки — сюжетные игры с определёнными персонажами и ролями. У каждого участника есть собственная квента (история персонажа), а также информация, которую можно разделить с другими или оставить при себе.
У него есть свои критерии успеха: определенные действия и цели – добыть предмет, договориться о чем-то, найти решение. Часть игр по типу Лангедоков построена таким образом, что для победы игрокам необходимо эффективно общаться и, как в «Каркассоне», создавать временные или постоянные команды.
-
Игры со специализацией внутри команд
Как повысить эффективность таких игр при противостоянии команд?
- Каждая специализация играет свою роль и может повлиять на исход игры.
- Вся игра доступна для каждой специальности.
- Игроки имеют возможность самостоятельно определять свою специализацию или изменять её.
Хорошо спроектированные игры дают игроку широкие возможности для развития личности.
3. Игры на конкуренцию между командами
Условия эффективности:
- Постоянный состав команды.
Постоянная и длительная борьба команды с внешними факторами способна привести к повышению уровня взаимодействия участников.
- Справедливая и прозрачная конкуренция по ясным для всех нормам.
Этот пункт выглядит само собой разумеющимся, но иногда его упускают из виду. Закрытая система соревнований не подходит для игрового взаимодействия.
- Состав команд сопоставим по силе.
Соревнования между любителями, детской командой и профессионалами не принесут удовольствия никому. При формировании команд важно приблизительно оценить потенциал игроков, чтобы обеспечить равновесие сил и сделать командное взаимодействие реальным.
Игры, механика которых направлена на конфликт между участниками («Слабое звено», «Последний герой» или стандартные эстафеты), не способствуют командному взаимодействию и сплочению коллектива. Понадобятся игры, где люди не станут противниками, а откроют друг друга и найдут новые общие интересы.
Как включить игровые задачи для сотрудничества в образовательный процесс?
Командные игры обычно требуют много времени, поэтому проводить их на уроках не всегда практично. Можно использовать отдельные моменты совместной работы в рамках класса или небольшой группы.
В свободное от уроков время можно использовать игровые программы для развития сотрудничества: как однодневные занятия, так и погружения (3-5 дней) во время каникул.
Многие популярные компьютерные игры, например Dota или World of Tanks, развивают кооперацию как основную компетенцию. Если ученик занимается командным спортом, то будет более подготовленным в этом плане по сравнению с одноклассниками.