Как эффективно продемонстрировать свои таланты? Необходимо ли составлять сопроводительное письмо? Что рассказать о трудовом опыте после окончания университета? Получите ответы на эти и другие вопросы вместе с Евгенией Второвой, руководителем отдела кадров школы ONE! International School.
Структура резюме
Создавайте резюме с помощью сервиса hh.ru. Конструктор поможет вам сформировать документ последовательно, следуя подсказкам. После завершения всех шагов можно скачать и сохранить анкету.
Как и у других претендентов на вакансию в фирме, резюме педагога имеет привычные разделы.
1. Фотография и контактные данные
Прикрепляя фото к резюме, вы дадите рекрутеру возможность заранее узнать вас и составить первичное мнение. Выбирайте фото без посторонних лиц и сцен отдыха.
2. Информация об образовании, опыте работы
В данном разделе укажите полученные дипломы об образовании и дополнительном обучении, а также профессиональные навыки. Последние целесообразно перечислить в виде функций, выполняемых вами на предыдущем месте работы. Не забудьте указать использованные программы и методики преподавания.
Педагогу необходимо иметь документально подтверждённое профильное образование, профессиональные компетенции и надпрофильные навыки.
Если кандидат получал образование за рубежом или проходил дополнительную стажировку, эту информацию следует указать вне зависимости от срока обучения/стажировки.
В резюме укажите всю свою профильную деятельность и сертификаты.
Опишите свой опыт работы кратко и информативно. Только сведения о стаже и школе недостаточно для характеристики вас как специалиста.
3. Навыки
Помимо профессиональных умений, опыта работы, диплома об образовании и сертификатов, высоко ценятся навыки 21 века: способность учиться, креативное мышление, любознательность, эмоциональный интеллект, настойчивость, умение принимать решения, умение общаться. Их нужно перечислять в блоке «Навыки». Наша школа считает своей задачей развитие этих компетенций у учеников. Это означает, что учителя должны ими обладать, чтобы через образовательный процесс развивать их у детей.
Сайт школы и описание вакансии помогут определить ценности школы, на которые стоит сделать акцент в резюме.
Это эффективный способ выявить навыки, необходимые конкретному работодателю. Если ваши навыки совпадают с этими требованиями — смело откликайтесь на вакансию.
Будьте честны и сообщайте только то, что можете подтвердить.
Например, умение справляться со стрессом и управлять эмоциями – важный навык. HR-специалист может задать стрессовые вопросы для проверки реакции и ответа на них. Реакция и ответ показывают уровень сдержанности и гибкости.
4. Дополнительная информация: хобби, интересы
В разделе «О себе» можно описать всё, что характеризует вас как личность, не касаясь профессиональных навыков: увлечения, то, что вас вдохновляет, досуг. Так рекрутер поймет, что человек разносторонне развит.
По интересам можно понять, как педагог справляется со стрессом: нужны ли ему яркие впечатления для «перезагрузки» или достаточно тишины и чтения книги. Эти данные считываются из рассказа о себе. Чем прогрессивнее учитель, тем больше интерес он вызовет у детей и сможет развивать в них стремление к новому. Для ONE! International School это важный показатель, который мы ценим в наших учителях.
Как выделиться
HR-специалист тратит на чтение резюме обычно несколько минут.
Это времени хватает, чтобы оценить компетенции претендента и принять решение о необходимости собеседования.
Структурируйте и уложите резюме в компактные рамки. Тезисно опишите трудовой путь и обязанности, а также коротко представьтесь. Подробности обсудите на первоначальном интервью.
Чтобы понравиться рекрутеру и привлечь его внимание, помимо качественного резюме, напишите сопроводительное письмо.
Как составить сопроводительное письмо:
- поприветствуйте HR-специалиста по имени;
- покажите интерес к школе;
- Расскажите, что побуждает вас выбрать именно эту компанию?
- расскажите, чем можете быть полезным;
- поблагодарите и попрощайтесь.
Кандидаты, самостоятельно связывающиеся с работодателем, имеют больше шансов попасть на собеседование. Вероятнее всего после такого звонка вам назначат встречу. Проявление интереса к вакансии отличает соискателя от остальных.
Если нет опыта
Не все педагоги имеют большой практический опыт, особенно выпускники вузов по специальности «педагогика». Таких кандидатов трудно описать своими профессиональными успехами. Как поступить в таком случае?
В отсутствие педагогического опыта укажите в резюме работу вожатым, так как такой опыт свидетельствует о способности управлять детьми, организовывать и вдохновлять их.
Будьте честны с самим собой и рекрутером на собеседовании. Расскажите о желании профессионального роста, развитии креативности и применения нестандартных методов обучения, которых раньше не было возможности использовать. Рекрутеры ищут людей с базовыми качествами для этой позиции. Полноценно подходящих кандидатов не бывает. Важно понимать это и не бояться говорить о прошлом опыте. Каждая частная школа отличается коллективом, философией и методикой обучения. Будьте собой, и вы найдете школу с общими с вами точками мировоззрения, отношениями к жизни и преподаванию.
При отсутствии опыта работы обращайте внимание на soft skills, компетенции 21 века. Проявляйте их и доказывайте при собеседовании. Если кандидат в резюме указывает, что любознателен, лучше привести пример из жизни, подтверждающий этот навык.
Проанализируйте свои достоинства и недостатки. Определите, что вы можете передать детям и как будете им помогать. Точные и сознательные ответы на эти вопросы помогут вам выделиться на собеседовании.
Развивайте эмоциональный интеллект и практикуйте участие в собеседованиях для разных вакансий в различных компаниях, чтобы накопить опыт общения с рекрутерами.
Чек-лист для отклика на вакансию
- Изучите сайт и соцсети школы.
Укажите в резюме требования, актуальные для работодателя. - Прочитайте вслух то, что написали.
Оцените время, резюме должно быть кратким. - Убедитесь, что вы не допустили ошибок.
Грамотность важна для рекрутеров: ошибки в письме показывают низкий уровень литературного развития. - Будьте честны перед собой.
Говорите только то, что можете доказать во время беседы. - Напишите сопроводительное письмо.
Свяжитесь с работодателем самостоятельно. Этим вы увеличите вероятность получения предложения о собеседовании.
Материал подготовила Александра Моисеенко
Материал по теме:
-
Рост учителя: горизонтальные пути профессионального развития