Иллюстрация: Юлия Замжицкая
Декретный отпуск предназначен для восстановления и ухода за ребенком. Желающие сохранить профессиональные навыки и привычный уровень дохода могут вернуться на работу уже в первые месяцы после родов. Материал исследует, какие формы занятости подходят для матерей, и как реализовать их без вреда себе и семье.
Менталитет женщин после рождения ребенка: особенности трудоустройства
Некоторые женщины полностью посвящают себя малышу, не желая возвращаться на работу, даже если прежде приоритет отдавали карьере и успехам. Другие, счастливые в роли матерей, чувствуют недостаток самореализации только этой ролью и стремятся вернуться к профессиональной деятельности хотя бы частично.
Оба пола сталкиваются с противоборствующими общественными мнениями и стереотипами, которые вызывают давление и дополнительный стресс. К примеру: мнение о том, что женщина должна посвящать всё время и внимание ребенку или, наоборот, скорее всего вернуться на работу, иначе пропустит момент и не сможет догнать коллег. Рассмотрим распространенные заблуждения и постараемся их опровергнуть.
Для успешного сочетания материнства с работой необходимо подобрать оптимальный график и разделить домашние и родительские обязанности между членами семьи. Не стоит принимать слишком много задач, чтобы сохранить здоровье и эффективность.
Разрешено ли трудоустройство на другую работу во время декрета официально?
Декретный отпуск — неформальное наименование двух видов отпуска.
- Во время беременности и после родов женщина получает отпуск продолжительностью 140 календарных дней: 70 дней до рождения малыша и 70 дней после него. При осложнениях родов или рождении двух и более детей отпуск продлевается до 194 дней.
- В отпуск могут уйти любые лица, ухаживающие за ребёнком до трёх лет, будь то мать, отец или близкие родственники, такие как бабушка или дедушка.
Размер пособия по уходу за ребенком равен 40% от средней месячной зарплаты. В 2024 году максимальное значение составит 49 123 рубля, минимальное — 9 227 рублей. Выплачивается оно в течение полутора лет.
Трудовой кодекс Российской Федерации допускает работу в период декретного отпуска. C 1 января 2024 года применяются следующие нормы:
- Возможна работа на другом месте, а основное место занято leave по уходу за ребенком.
- Возвращение к прежнему месту работы предполагает завершение отдыха.
В обоих случаях можно:
- Можно трудиться любые часы в любой форме — удалённо, в офисе, неполный или полный день — и сохранять пособие по уходу за ребёнком.
- Получать одновременно пособия, больничные и отпускные.
Работа в декрете у прежнего работодателя возможна при одном условии: при возвращении даже на неполный рабочий день отпуск прерывается. Выплаты по уходу за ребёнком при этом продолжатся.
Материнство и карьера: как выбрать тип занятости
Для успешного сочетания работы и материнства необходимо учесть желания ребенка и собственные профессиональные цели. Анализ преимуществ и недостатков различных видов занятости для мам будет полезен.
Удаленная работа в штате или фриланс.Подходит для специалистов, работающих удаленно, таких как психологи, репетиторы и логопеды.
Частичная занятость.Работа предполагает пребывание в офисе на несколько часов в день или дней в неделе. Возможна работа удаленно.
Проектная работа.Продолжительность проекта определяется объемом и сложностью работы. Специалист трудится до полного его завершения, после чего переходит к новому проекту в своей нынешней организации или иной компании.
Собственный бизнес.Предпринимательницы со способностями к управлению во время декрета оформляются в качестве индивидуальных предпринимателей или самозанятых и начинают свою деятельность. Например, запускают интернет-магазины, шили одежду по индивидуальным заказам или пекут торты на дому.
Прежде чем подписывать трудовой договор и принимать обязательства, если сомневаетесь в выборе профессии, проверьте возможность совмещения работы и ухода за ребенком. Для этого сначала возьмите один проект. Так вы сможете рассчитать время, затрачиваемое на задачи, и определиться с подходящим форматом.
Топ удаленной работы в декрете
На рынке труда доступны вакансии с гибким расписанием и неполной занятостью, подходящие женщинам, находящимся в декрете. О professions, требующих либо не требующих специальных знаний и навыков, либо позволяющих их быстро приобрести, расскажем далее.
Контент-менеджерРазрабатывает планы контента для блогов и сайтов, создаёт тексты для социальных сетей, взаимодействует с специалистами и контролирует показатели распространения материалов.
Специалист поддержки клиентов — выполняет функции чат-бота для клиентов, предоставляет информацию о товарах и услугах, assists в оформлении заказов и решении технических вопросов.
Менеджер по подбору персонала Выбирает резюме претендентов, публикует объявления о работе на сайтах для поиска сотрудников, проводит интервью.
Оператор электронных заявок Выполняет обработку заявок из интернет-сервисов, отслеживает их состояние, сверяет сведения и заносит данные в базы.
РепетиторИндивидуальные занятия для детей, которые помогают ликвидировать пробелы в знаниях по школьным предметам.
При выборе работы женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, нужно учитывать не только наличие свободного времени, но и влияние на физическое и эмоциональное состояние. Лучше всего выбирать задачи, которые прибавляют сил или хотя бы не отнимают их. Например, если нравится помогать людям, профессия куратора или менеджера по подбору персонала будет восполнять энергию и давать удовлетворение. Если общение в тягость, а его в жизни хватает, то разговорная профессия не подойдет — следует искать другой вариант.
Где получить новое образование в период декрета, если специализаций нет?
В отпуске по беременности и родам женщины могут продолжать работу по своей специальности или освоить новую профессию.
Федеральный проект «Содействие занятости».Министерство труда и социальной защиты провело мероприятие. В период с первого по четвертый месяц после рождения ребёнка мать может освоить профессии в сфере ИТ, финансов, менеджмента, дизайна и услуг.
Заявки на обучение в 2024 году приниматься не будут, подать заявку на 2025 год возможно.
Центр занятости населения (ЦЗН).Мамы, работающие и находящиеся в декрете, смогут получить новую профессию. Программы рассчитаны на разных участников, но обе обещают новую квалификацию.
Без официальной работы новую профессию можно освоить, зарегистрировавшись в ЦЗН как безработный. Работа России», МФЦ или лично обращаются в ЦЗН по прописке.
Женщина, воспитывающая ребенка до трёх лет и имеющая официальную работу, может обратиться в центр занятости, но пособия по безработице не получит.
Курсы дистанционного обучения. Этот вариант подходит мамам, стремящимся к обучению по гибкому расписанию в удобном месте с широким выбором специальностей.
В Национальный институт дополнительного образования. Более сорока программ повышения квалификации. Например, на курсах Учитель-дефектолог» и «Учитель-логопедСтудентов адаптируют в профессии эксперты Центра Развития Карьеры. Эксперты помогут построить карьерный трек и сделать первые шаги в новой сфере. А если вы хотите углубить знания в психологии или вести частную практику и помогать клиентам справляться с жизненными трудностями, можно обучиться на курсе « Практическая психология».
Независимо от вашего решения — трудиться по профессии во время декрета или освоить новую специальность и искать вакансию — проявляйте настойчивость и активность. Для быстрого трудоустройства оставляйте не меньше десяти заявлений в неделю.
Материалы по теме:
- Предпринимательство или статус самозанятого: какой путь лучше?
- Пять признаков того, что нужно менять профессиональную траекторию.
- Советы по повышению эффективности и производительности