Дизайн-мышление, эмпатия и коучинг стали привычными элементами образовательной сферы. Некоторые воспринимают эти понятия как раздражающие, в то время как другие стремятся освоить их, выделяя на это время и средства. Пятая Всероссийская выездная школа для педагогов и управленцев образовательных учреждений предлагает полное вовлечение в актуальные методики обучения на протяжении всего дня. Участники мероприятия, зачастую отказываясь от бесплатных программ переподготовки, при этом приезжают за собственный счет. Что является причиной такого выбора?

Кому это выгодно?

Регистрация на пятую всероссийскую выездную школу только стартовала, и уже через пару дней было оформлено около полусотни мест. Педагогические работники и руководители школ и детских садов из различных городов – Челябинска, Кемерово, Набережных Челнов, Казани, Белгорода, Магадана, Калининграда и Омска – готовы оплачивать собственные расходы ради прохождения курсов повышения квалификации. Они приезжают целыми группами под руководством своих руководителей. Стоимость базового шестидневного пакета с проживанием и тремя приемами пищи начинается от 24 тысяч рублей.

Средний возраст учеников школы — 35 с небольшим. «Наши участники — люди уже состоявшиеся в профессии, уверенно и твердо стоящие на ногах», — поясняет руководитель проекта Татьяна Раитина. Многое умеют, знают практику, но у каждого есть еще внутреннее незаполненное пространство для профессионального развития — такой элемент, которого недостает, чтобы сложилась полная картинка.

Образовательное учреждение располагает широким выбором учебных курсов и программ развития. Однако сделать выбор непросто: разнообразие качественных практических занятий и мастер-классов может сбить с толку. Стоит отметить, что лекционные занятия проводятся в минимальном количестве и занимают всего полчаса. «Мы избегаем излишней информации», — подчеркнула Татьяна Раитина.

Учителям — «Учительская», директорам — «Директорская»

Школа ориентирована не только на учителей, но и на директоров. Все аспекты обучения взаимосвязаны: если педагоги изучают модель смешанного обучения, руководителям необходимо понимать возможные трудности, которые могут возникнуть при переходе к новой логике работы коллектива. Поэтому участники иногда разделяются на разные группы, а затем снова объединяются.

«Учительская» представляет собой площадку для экспериментов, где интенсивная учебная программа, включающая практические занятия, мастер-классы, открытые уроки и групповую работу, сочетается с активным отдыхом и общением между педагогами. Важным аспектом является то, что школа стимулирует участников к продолжению сотрудничества и обмену опытом. Рекомендуется делиться разработками и посещать друг друга в школах, даже если они находятся в разных регионах. «Мы призываем учителей заботиться о себе», — говорит Раитина. – Поэтому мы предлагаем не только методики обучения, но и развитие личных качеств: навыки публичного выступления, коммуникабельность, секреты достижения внутренней гармонии и дыхательные упражнения».

Данная образовательная инициатива предназначена для управленцев различного уровня подготовки и работающих в самых разных структурах, начиная от начинающего руководителя учебного центра и заканчивая опытным лидером государственной организации. Двухдневный курс, посвященный эффективному руководству сотрудниками и развитию лидерских качеств, включает практические занятия по оптимизации платных образовательных услуг, управлению дошкольными учреждениями и внедрению современных технологий в школьную практику. В дальнейшем участники осваивают основы дистанционного обучения и оттачивают умение принимать обоснованные решения.

Образовательная среда, мотивируй!

Несмотря на широкий спектр рассматриваемых вопросов и большое количество спикеров, образовательная программа выстроена последовательно. Каждый слушатель формирует индивидуальный план развития в начале мероприятия, определяя области, требующие улучшения. Всех участников объединяет общая задача: для пятого сезона ключевой темой стало дизайн-мышление. По словам Татьяны Раитиной, с помощью этого подхода участники Школы будут разрабатывать стимулирующую образовательную среду внутри своих организаций. При этом учитываются все аспекты – от ценностей и миссии до организации пространства. Каждый будет работать над реальным кейсом из своей практики, чтобы протестировать его на коллегах и затем внедрить в конкретных учебных заведениях, школах или регионах. Именно поэтому особенно приветствуется командное участие.

За пять лет Выездную школу посетили почти тысяча человек. Некоторые возвращаются сюда ежегодно и называют её «Силиконовой долиной для учителей». Для проверки сказанного существует отличная возможность. Татьяна Раитина с радостью примет заинтересованных учителей, которых много на нашем сайте, и предоставит особые условия участия всем пользователям: при приобретении билета на сайте введите на сайте Школы Промокод Педсовет,, дабы снизить цену на три тысячи рублей. Кроме того, людям до двадцати семи лет доступ к этой инициативе предоставляется безвозмездно. Используйте промокод Педсовет27и производите оплату исключительно за размещение и питание.

Интересна тема профессионального развития педагога и руководителя?

Подписаться на Дневник «Школа педагогов и директоров»

Партнерский материал