В соответствии с планами по внедрению регионального проекта «Институт классного руководства: новый формат» в Тамбове было принято решение о применении разной системы вознаграждения за выполнение обязанностей классного руководителя, что будет отражено в изменениях к трудовым договорам. Об этом пишет КП.

В настоящее время педагоги, выполняющие функции классных руководителей в школах области, ежемесячно получают 1400 рублей за свою работу. Однако теперь размер этой компенсации может варьироваться как в большую, так и в меньшую сторону. По мнению представителей власти, для увеличения надбавки к зарплате классному руководству необходимо, чтобы педагоги активно участвовали в общественной деятельности, были инициаторами и объединяли усилия для повышения уровня жизни граждан, а также способствовали вовлечению местного населения в решение насущных вопросов.