Фото depositphotos

24 ноября на площадке Главного книжного издательства «Просвещение» прошла практическая онлайн-конференция. Soft Skills для педагогаМероприятие привлекло свыше 42 000 слушателей из разных регионов Российской Федерации. Программа конференции включала четыре тематических раздела: «Тайм-менеджмент», «Лидерство и саморазвитие», «Управление изменениями и методы преодоления стресса» и «Коммуникация и разрешение конфликтов». Ниже представлены ключевые доклады и записи видеоматериалов.

Педагогу для раскрытия личного потенциала необходимо постичь многое. Убедительность личности формируется уверенностью, как полагает спикер конференции. Наталия ДолинаВладимир Бабичев, профессор МГИМО, основатель и руководитель Европейского Центра Бизнес-Коучинга.

Коммуникация и конфликтология

Андрей Кёниг, практикующий психолог и тренер по переговорам:

Школа — это место, где происходят столкновения второго уровня. Первый уровень предполагает наличие аргументации: спор об объекте между нами, цивилизованное и контролируемое противостояние. Конфликты второго уровня перенаправляют нас «на личности», сам объект спора отодвигается на задний план. Такие конфликты за превосходство приводят человека к мысли о победе «любой ценой».

Неважно, кем являемся: педагогами, родителями или детьми, спор выходит из-под контроля, когда начинается борьба за правоту, а не за конкретное значение. Такой конфликт в действительности — попытка получить уважение. С этого и стоит начать работу.

Оксана Силантьева,мультимедийный продюсер, а также создатель лаборатории мультимедийного опыта под названием «Силамедиа».

Вы сами знаете: если тема важна, то несмотря на множество факторов — не нравится оратор, он путается в бумагах, вы всё равно будете слушать. Часто выступающие говорят: «аудитория неправильная». Но важно понимать, что в коммуникативном акте… оНаибольшая доля ответственности в данной ситуации возлагается на выступающего.

Продуктивность и тайм-менеджмент

Мария Княжер, контент-директор Skysmart English и Skyeng.

Если у вас возникла проблема и вы хотите, чтобы программист ее решил, помните: его работа организована по «спринтам» — это временные периоды, отведенные для решения определенных задач. Чтобы ваше дело попало в список этих задач, нужно обратиться к нему заблаговременно.

Здоровое планирование должно строиться на уважении к себе и своим возможностям. Тайм-менеджмент — не набор техник, а философия отношения к вашему времени. Философия уважительного отношения, начинающегося с осознания ограниченности и распределение своего времени.

Техники управления изменениями и стрессом.

Елена ГориноваВедущий тренер Федерального научно-методического центра по психологии и педагогике толерантности.

— Попытка избежать неопределенности не подразумевает ее преодоления или обмана, а скорее предполагает наличие плана действий на любой случай и готовность к различным обстоятельствам. Гораздо более эффективным и спокойным подходом является проявление терпимости к неопределенности, гибкость мышления, способность пересматривать свои убеждения и получать новый опыт.

Марина Багаева — эксперт-практик с 19-летним стажем работы в сфере личностного и командного развития, а также формирования эмоционального интеллекта:

— Сегодня я не предоставлю вам универсального решения, которое избавит от стресса, однако вы сможете освоить приемы, позволяющие снизить его проявления и восстановить энергию. Необходимо помнить о том, что вы являетесь живым человеком. Существуют ситуации, находящиеся под вашим контролем, и те, на которые вы не можете повлиять. Напрасно тратить свои силы на вторую категорию.

Внутри найдется голос, который обратит внимание на негатив, но решения принимаете только вы, повышая свою ценность. Представьте, что обувь постоянно натирает. Стресс действует так же. Если не остановиться, не перестать подгонять себя, не дать времени на восстановление, получится мозоль.