Новый способ оценивания работы педагогов: опыт практического применения

В период с сентября по октябрь тысяча пятьсот российских педагогов приняли участие в испытании обновленной системы подтверждения квалификации. Одна из них, преподавательница русского языка и литературы московской школы Ирина Борисовна Иноземцева, поделилась информацией о процессе тестирования с порталом «Педсовет», рассказав о своих ощущениях.

Добровольное участие

В конце августа на общешкольном педагогическом совете перед нами, преподавателями, была выдвинута возможность добровольно участвовать в апробации.

Несколько человек изъявили желание принять участие, однако позже выяснилось, что нужны учителя определенного возраста (по другим категориям желающих уже набрали в других школах). В результате в апробации от нашей школы приняли участие двое учителей: я и моя коллега.

Далее прошла регистрация в системе, после чего всех добровольцев собрали для рассказа о том, что их ожидает. На общем собрании присутствовали опытные учителя предпенсионного возраста, педагоги среднего возраста и молодые ребята.

Профессиональная задача

Первичная проверка квалификации включала три этапа, и на решение первых двух задач было выделено около десяти дней.

Я сразу скажу, что это был совершенно новый опыт. Ранее во время аттестации мне не приходилось решать задачи такого рода.

Каждый мог выбрать из восьми задач две для решения.

Читать также:  Идеи российских педагогов завоевывают мировую сцену.

Содержательно задачи имели приоритетную направленность на:

  • Организация пространства для изучения предмета (задачи первая и вторая).
  • разработку и осуществление учебного процесса (цели 3 и 4);
  • Разработка и осуществление образовательной программы (задачи 5 и 6).
  • организацию коммуникации с теми, кто вовлечен в образовательный процесс (цели 7 и 8).

Сейчас приведу примеры задач для большей ясности.

Задача 1

Рабочее пространство, предназначенное для проведения занятий, соответствует стандартам федерального государственного образовательного процесса. Опишите, какие компоненты учебной среды и как именно вы планируете применять их при проведении заключительных уроков в двух классах с различными характеристиками (например, пятиклассники и десятиклассники; классы разного уровня подготовки; группы с преобладанием определенного пола). В чем будут заключаться различия между этими занятиями? Обоснуйте свою позицию как специалист (форма представления ответа выбираете по своему усмотрению).

Задача 4

В вашем классе есть несколько учащихся с хорошей успеваемостью по предмету, но результаты у их не отличаются стабильностью. Однако, могут активно проявлять себя на уроке: отвечать у доски, задавать вопросы на уточнения, вступать в диалог при поиске альтернативных способов выполнения заданий. Задания, требующие четкого следования алгоритму в выполнении, вызывают трудности, что сказывается на результатах тестовых работ по всем учебным предметам.

Как совместить обсуждение учениками материала урока с выполнением тестов, чтобы создать благоприятную атмосферу и повысить интерес к тестам?

Задачи требовали решения в девять этапов, каждый из которых фиксировался в табличной форме. *.

Читать также:  Паразитические слова в учительской речи: методы устранения

Затем необходимо было предложить решение проблемы в виде конкретного материала (плана урока, описания технологии, фрагмента рабочей программы или чего-то подобного), обосновать выбранный подход, сформулировать способ оценки результативности решения, указать другие ситуации, где данное решение может быть полезным, и тому подобное.

В заключение нужно было проанализировать потенциальные результаты принятого решения: как оно отразится на последующих уроках, в течение текущего триместра или за весь учебный год.

Видеозапись урока

Второе задание апробации заключалось в подготовке урока по решению предложенных профессиональных задач. Экспертам для оценки необходимо было предоставить видеозапись урока или его отрезка.

Я выражаю огромную благодарность администрации школы и коллегам за помощь в решении технических вопросов: предоставление оборудования, запись, отправка видеофайлов экспертам. Без их поддержки справиться с этим было бы невозможно.

Диагностическая работа

Финальным этапом является четырехчасовое тестирование по предмету и методике обучения, для которого необходимо прибыть в назначенное время в указанное место.

В ходе работы возникали вопросы как по содержанию предметов, так и по методике преподавания, а также касательно психологии и физиологии детей. Нам поручили разработать внеклассное мероприятие по собственному предмету и проверить ученическую работу по критериям ГИА и т.д.

Читать также:  Новая норма

Я не стану утверждать, что это оказалось трудным процессом, однако подобный опыт был для нас новым.

К началу октября все три задания были успешно завершены, теперь мы ожидаем объявления результатов.
Будет любопытно узнать итоговую оценку нашей работы в баллах. Однако, поскольку нам не предоставили информацию о системе оценивания, остается лишь гадать.

Впечатления

В результате могу утверждать, что учитель в этой системе оценки ничего страшного и невыполнимого не встретит. Было даже увлекательно.

Кроме того, это оказалось весьма продуктивным опытом. Впервые в моей практике была осуществлена видеозапись урока, и мне стало ценно увидеть себя со стороны – выявить сильные и слабые аспекты своей работы, определить области для дальнейшего совершенствования.

Я уверена, что российские преподаватели быстро адаптируются к этой форме аттестации, как только она станет обязательной. И я считаю, что такой процесс способствует профессиональному росту учителя.

_____________

Список действий, демонстрирующих эксперту ход решения профессиональной задачи и её итог.