Благоприятные взаимоотношения с администрацией учебного заведения способны уменьшить потенциальные расхождения во взглядах между педагогом и руководством. Знание причин, побуждающих директора к действию, а также особенностей его поведения позволит сформировать конструктивные отношения. Предлагаем шесть рекомендаций для налаживания эффективной совместной работы.

Опытный преподаватель из Соединенных Штатов Америки, Нэнси Бэрил, предоставляет ценные рекомендации своим коллегам.

1. Не бойтесь изменений

Изменения составляют неотъемлемую часть нашей жизни, и школа не является исключением. Происходит постоянное обновление учебных программ, возобновление государственных мандатов, появление новых образовательных политик и инициатив. Учитель сталкивается с этим регулярно. Руководство школы высоко оценивает учителей, способных легко адаптироваться и проявить гибкость в условиях перемен.

В самом начале моей педагогической деятельности руководитель образовательного учреждения предложил изменить расписание занятий с шести уроков в день на четыре урока. Я сомневалась, окажет ли это положительное влияние на успеваемость учащихся при увеличении продолжительности каждого занятия до 86 минут. Тем не менее, я согласилась попробовать этот вариант. В итоге новая структура учебного дня оказалась эффективной как для учеников, так и для меня.

Не каждая задуманная мера приводит к ожидаемому результату. Однако способность адаптироваться к новым условиям – значимая черта педагога и вызывает одобрение у администрации.

2. Позитивный настрой

Хорошие отношения с руководителем могут не сразу установиться. Для этого может понадобиться длительное время. Важен ваш позитивный настрой именно в долгосрочной перспективе. Преподавание – сложная работа. На успешность учителя и соответствующие учебные достижения его учеников влияют многие факторы. Легко впасть в пессимизм и негативное отношение к работе. Такое настроение часто оказывается «заразным». Именно поэтому руководитель школы обычно ценит позитивно настроенных учителей, которые создают вокруг себя атмосферу оптимизма и благоприятно влияют на общую обстановку в школе.

3. Доводите дело до конца

Учитель уделяет внимание работе в классе, считая её главным долгом. Вместе с тем, жизнь учителя связана и с выполнением других обязанностей: участием в комитетах, проведением мероприятий, посещением семинаров, разработкой учебных программ и так далее.

Как руководитель, директор стремится к уверенности в качественном и результативном выполнении этих задач. Поэтому критически важно: если вы принимаете дополнительное задание, завершайте его до конца. Это позволит администрации быть спокойной за вас.

4. Будьте «решателем проблем» (а не их источником)

Каждое рабочее утро директора начинается с насущных проблем, не все из которых поддаются решению.
В случае вашей помощи директору в разрешении затруднений, руководство обратит на вас внимание как на важного партнера.

В нашей образовательной организации преподаватель математики регулярно оказывает содействие при создании детализированных схем оценивания, что высоко ценится администрацией школы.

Если у вас есть идеи по решению предстоящих задач, обсудите их с руководителем. Это будет полезно и сложится в вашу пользу.

5. Профессиональный рост

Стремление к постоянному профессиональному росту важно не только для вас лично. Руководство школы заинтересовано в том, чтобы учителя постоянно совершенствовали свои навыки.

6. Вклад в школьную жизнь

В работе с коллегами, уделяющими внимание обучению учеников и общественной жизни школы, есть много приятного.

Гордость за учебное заведение — важная часть школьной жизни, помогающая как педагогам, так и ученикам выполнять свои обязанности.

Опытный педагог способен улаживать разногласия с коллегами, избегая ненужных переживаний из-за нерешенных проблем. Взаимопомощь и поддержка гораздо ценнее скрытого раздражения, которое может перерасти в серьезные непонимания.

Заключение

Создание отношений с руководителем — нелегкое задание. Читая эти рекомендации, вы сможете понять, какие шаги можно предпринять, чтобы в учебном заведении вас ценили как личность и как специалиста.

Оригинал статьи

Рекомендуется оформить подписку на персональный YouTube-проект Сафы Сабировой.