Оценка компетенций педагогов: опыт испытания новой модели

С 28 по 29 октября принимала участие в исследовании, посвященном предметным и методическим компетенциям. писала на Педсовете Несколько дней назад произошло событие. Сейчас расскажу о том, как всё было. Подготовила ответы на возможные ваши вопросы.

Изображение взято с веб-сайта Министерства образования и науки Республики Татарстан.

Где были организованы испытания?

Проверки проводились в разных кабинетах с установкой камер наблюдения и присутствием зрителей.

Какое содержание работ?

Проверьте предметные и методические знания педагога с помощью заданий по предмету и описания им используемых методических приемов, технологий и методов на уроках.

Какие возникли сложности?

Было сложно сразу же без учебника воспроизвести содержание определенного параграфа, выполнить задание, дать определение термина, проверить работу ученика по ЕГЭ и поставить ему оценку.

Некоторые задачи требовали повторного выполнения после завершения других.

Хватило ли времени?

Три часа были отведены на исследование. Не всем хватило времени. Ответы на вопросы оказались слишком подробными, а для вспоминания нужного материала требуется время. Учитель не является энциклопедией или словарем Даля.

Читать также:  Причины отказа престижных университетов США от вступительного экзамена SAT

Какой был возраст «испытуемых»?

Возраст участников от 25 до 65 лет. Молодым особенно не повезло. После вскрытия пакета девушка находилась в ступоре. Недостаток методического опыта и задания явно её затрудняли. Она очень волновалась, вся побелела.

Чем больше всех возмущаются педагоги? Процедурой испытаний или чем-то ещё?

Больше всего смущала не сама процедура, а неопределённость предложенных заданий. Надо было хотя бы обозначить направления испытания, например, сказать о методических задачах – как работать на уроках с детьми, которые плохо слышат, и т.д. Так сузилось бы поле информации, которую приходилось во время испытания вспоминать. Это отнимало время и нервировало.

Зачем именно эту форму используют для аттестации учителей?

В двух словах всегда есть стрелочник, виновный во всем. В сфере образования сегодня этот ролью исполняет учитель: именно его придуманы реформы, введены новые экзамены, требования ФГОС, перегрузившие детей настолько, что озверели и дети, и родители. Введено электронное приложение с баллами, снижающими оценку за четверть; отменены вступительные экзамены в колледжи, которые устраивают конкурс аттестатов и спровоцировали войну в школах за оценки не ниже «4». Именно этот враг виноват в неуспехе. Что делать с врагом? Правильно – убивать! И уже убивают, причем не только морально.

Читать также:  Реализация сложной задачи: организация онлайн-олимпиады общенационального масштаба всего за три дня

Что бы сопутствовало организаторам прошедших испытаний в будущем?

Прежде всего, необходима профессиональная осмотрительность, чтобы не наделать ошибок с самого начала. Человек безусловно должен развиваться в своей профессии, постоянно совершенствуясь и ища новое. Это несомненный факт, вызов и требование нашего времени. Но какими методами мы будем это делать? В какие условия «загонять» людей определённой профессии? Не важно будет ли человек учителем, врачом, полицейским или кем-либо ещё. Когда же мы наконец поймём, что подобные методы не привлекают в профессию, а наоборот отталкивают от неё!

Какое осталось впечатление от пережитого?

1. Большой внутренний стресс.

2. Ощущение что ты находишься в испытательной лаборатории.

3. Состояние опустошенности и нервозности.

С момента ознакомления с приказом артериальное давление не могу нормализовать.