Специалист по правам, возглавляющий проект «Омбудсмен образования». Иван Платонов прокомментировал для Педсовета С конца ноября российским сотрудникам с детьми и родственниками-инвалидами предоставлены новые дополнительные гарантии.

В среду действуют два новых закона о… дополнительных гарантиях в трудовой сфере Для некоторых групп работников установлены новые правила. По одному из них запрещается заставлять одиноких родителей с детьми до четырнадцати лет работать сверхурочно, включая ночные смены и праздничные дни, без их письменного согласия.

Платонов указал на то, что Трудовой кодекс РФ уже требует от работодателей получения такого согласия.

Работникам со сменным графиком — дневной/ночной, это особенно важно. Однако отказ от ночных смен повлияет на уровень заработной платы. Ни один работодатель не уменьшит зарплату работнику, который трудится меньше.

Сотрудники, заботящиеся о людях с инвалидностью первой группы, получают дополнительные гарантии. По коллективному договору им теперь доступен ежегодный дополнительный отпуск за свой счет в удобное для них время, продолжительностью не более двух недель.

Такая гарантия улучшает ситуацию, но является неоплачиваемым отпуском. Если работник будет злоупотреблять ей, работодатель задумается, зачем ему такой проблемный сотрудник. Инициативы, возможно, полезные, но пока мало реально помогающие в жизни, считает юрист.