Фотографии: Depositphotos / Иллюстрация: Юлия Замжицкая
Обычно, если учитель оспаривает какие-либо поручения администрации, ему показывают должностную инструкцию — зафиксированные в ней обязанности нужно выполнять. Так ли это на самом деле? Разбираемся, зачем нужна должностная инструкция и что делать, если педагог с ней не согласен.
Что такое должностная инструкция
Это документ, в котором указаны обязанности работника, занимающего ту или иную должность. Кроме того, в нем фиксируют права и полномочия сотрудника, профессиональные требования, которым он должен соответствовать.
Должностную инструкцию составляют в конкретной образовательной организации, но опираются на примерные образцы или профессиональный стандарт. В этом документе должны быть указаны только те трудовые функции, которые предусмотрены профстандартом. Если, скажем, в профстандарте педагога-психолога не сказано, что он должен вести уроки, то и в инструкции и трудовом договоре этого быть не должно.